Networking, was ist das?

Ein Netzwerk hat immer mehrere, gleichberechtigte Knotenpunkte

Im Netzwerk ist ein andauernder Fluß an Informationen vorhanden

Im Netzwerk gibt es ein ständiges Geben und Nehmen

Ein Netzwerk muß gepflegt werden

Neue Menschen kennenlernen und in sein Netzwerk integrieren

Sich in neue Netzwerke integrieren und so das eigene erweitern

Bei den Menschen nach gemeinsamen Interessen suchen, nicht nach Gegensätzen

An Beziehungen innerhalb des Netzwerkes arbeiten und diese festigen

Kontakte für andere Netzwerkteilnehmer knüpfen

Anderen Teilnehmern Türen öffnen, wobei Qualifikation und Kompetenz Berücksichtigung finden

Oberflächliche Bekanntschaften machen, und zwar möglichst viele

Nur Visitenkarten zu sammeln

Einfach nur Gott und die Welt zu kennen

Seilschaften nach dem Motto: Eine Hand wäscht die andere. Dieses ist eine reine Vetternwirtschaft, bei der Fähigkeiten eine untergeordnete, im Extremen sogar überhaupt keine Rolle spielen.

Nur Kontakte suchen, von denen man selbst Vorteile hat

Man selber steht im Mittelpunkt des Netzwerkes.

Man möchte nur selber Vorteile bekommen, ohne etwas selber geben zu müssen

Aus einem Netzwerk können Gemeinschaften entstehen, aus denen völlig neue Ideen hervorgehen können.

Erweitern den eigenen Horizont

Der Kontakt zu Entscheidern und Meinungsträgern ist einfacher. Hieraus können sich in Bezug auf andere Dinge weitere Vorteile ergeben

Karriereaufbau ist einfacher; Empfehlungen können den Weg dazu einebnen

Leichter Zugang zu dem Wissen und den Erfahrungen anderer (Ich kenne jemand der kann/hat ...)

Der Informationsfluß über ein Netzwerk ist schneller als wenn man nur selbst für die Verbreitung sorgen müßte

Netzwerker empfehlen sich gegenseitig, was einer Art Kettenreaktion entspricht. Dieser Weg des Karriereaufbaus ist sehr effizient da man für Eigenwerbung einen geringeren Aufwand betreiben muß. Andere erledigen das fast beiläufig.

Bieten leichter Alternativen wenn der Arbeitsplatz bedroht ist

Institutionelle Netzwerke
Firma, Vereine, Verbände, Organisationen
Diese haben den Vorteil, daß man als Mitglied einen bestimmten Nutzen oder Service erwarten kann. Sie sind aber häufig sehr träge, inflexibel und z.T. unpersönlich

Fachliche Netzwerke
Berufsverbände
Diese dienen der Wissenserweiterung und bieten ihren Mitgliedern häufig Dienstleistungen an. Sie verfügen i.A. über aufbereitetes Informationsmaterial.

Informelle Netzwerke
Diese Netzwerke entsprechen persönlichen und freundschaftlichen Kontakten, die von gegenseitigen Hilfestellungen leben. Für längerfristige Karrierestrategien sind diese äußerst wichtig und leben nahezu ausschließlich vom persönlichen Engagement.

Gibt es ein primäres Ziel das ich mit einem Netzwerk erreichen möchte oder eher ein allgemeines?

Wozu genau soll das Netzwerk behilflich sein?

In welchem Rahmen soll das Netzwerk eingeflochten werden? Privat, beruflich oder beides?

Möchte ich eine Erweiterung des Freundeskreises?

Soll mein Freizeitangebot vergrößert werden?

Möchte ich eine allgemeine Horizonterweiterung ohne eine Karriere vor Augen zu haben?

Möchte ich eine Erweiterung in der Arbeitswelt, die meine Karriere förderlich ist?

Soll das Netzwerk ausschließlich eine Unterstützung beim Aufbau der eigenen Karriere geben?

Dient es der Informationsbeschaffung in der wissenschaftlichen Umfeld?

Soll durch das Netzwerk eine Brücke in die Selbständigkeit gefunden werden?

Soll eine Lobby für bestimmte Interessen, die ich teile, aufgebaut werden?

Wieviel Zeit kann ich in ein Netzwerk investieren?

Habe ich die nötigen Fähigkeiten, ein Netzwerk zu bauen?

Welche der fehlenden Fähigkeiten sollte ich sofort trainieren?




[Selbstmanagen] [Networking] [Was ist das?] [Netzwerkaufbau] [Kommunikation] [Organisation]

Was ist das? Ein Netzwerk bildet eine komplexe Organisation von Objekten, die gegenseitigen Wechselwirkungen unterliegen. Losgelöst von dem technischen Begriff geht es im folgenden um menschliche Netzwerke und deren Interaktion in diesem. Der Zusammenschluß ist freiwillig und die Struktur beinhaltet nur selten hierarchische Strukturen. Netzwerker sind die Elemente innerhalb dieses Netzwerkes und agieren vor allem menschenorientiert. Ein Netzwerk ist durch folgende Punkte gekennzeichnet: Ein Netzwerk hat immer mehrere, gleichberechtigte Knotenpunkte Im Netzwerk ist ein andauernder Fluß an Informationen vorhanden Im Netzwerk gibt es ein ständiges Geben und Nehmen Ein Netzwerk muß gepflegt werden Aktive Netzwerker arbeiten ständig an und in ihrem Netzwerk. Dieses Arbeiten sind gekennzeichnet durch: Neue Menschen kennenlernen und in sein Netzwerk integrieren Sich in neue Netzwerke integrieren und so das eigene erweitern Bei den Menschen nach gemeinsamen Interessen suchen, nicht nach Gegensätzen An Beziehungen innerhalb des Netzwerkes arbeiten und diese festigen Kontakte für andere Netzwerkteilnehmer knüpfen Anderen Teilnehmern Türen öffnen, wobei Qualifikation und Kompetenz Berücksichtigung finden Wie leicht einzusehen ist, ist ein Netzwerk ein lebendes Gebilde, das ständig Pflege benötigt. Man fügt ihm Schaden zu, wenn man es vernachlässigt. Ein Netzwerk basiert auf Vertrauen und fairen Spielregeln an die man sich halten muß, wenn man Erfolg mit ihm haben möchte. Zu einigen der Punkte oben können leicht mißverständliche Positionen bezogen werden, wenn man deren Aussagen überzogen versteht. Ein Netzwerk bedeutet nicht: Oberflächliche Bekanntschaften machen, und zwar möglichst viele Nur Visitenkarten zu sammeln Einfach nur Gott und die Welt zu kennen Seilschaften nach dem Motto: Eine Hand wäscht die andere. Dieses ist eine reine Vetternwirtschaft, bei der Fähigkeiten eine untergeordnete, im Extremen sogar überhaupt keine Rolle spielen. Nur Kontakte suchen, von denen man selbst Vorteile hat Man selber steht im Mittelpunkt des Netzwerkes. Man möchte nur selber Vorteile bekommen, ohne etwas selber geben zu müssen Vorteile im Netzwerk Wenn jeder in einem Netzwerk nach dem Prinzip Geben und Nehmen lebt, ist im Netzwerk jeder ein Gewinner. Dieses ist in den meisten Fällen nicht sofort ersichtlich und viele solcher Situationen ergeben sich eher beiläufig und auf vielfältigste Art und Weise: Aus einem Netzwerk können Gemeinschaften entstehen, aus denen völlig neue Ideen hervorgehen können. Erweitern den eigenen Horizont Der Kontakt zu Entscheidern und Meinungsträgern ist einfacher. Hieraus können sich in Bezug auf andere Dinge weitere Vorteile ergeben Karriereaufbau ist einfacher; Empfehlungen können den Weg dazu einebnen Leichter Zugang zu dem Wissen und den Erfahrungen anderer (Ich kenne jemand der kann/hat ...) Der Informationsfluß über ein Netzwerk ist schneller als wenn man nur selbst für die Verbreitung sorgen müßte Netzwerker empfehlen sich gegenseitig, was einer Art Kettenreaktion entspricht. Dieser Weg des Karriereaufbaus ist sehr effizient da man für Eigenwerbung einen geringeren Aufwand betreiben muß. Andere erledigen das fast beiläufig. Bieten leichter Alternativen wenn der Arbeitsplatz bedroht ist Netzwerktypen Es gibt unterschiedliche Netzwerke, von denen die öffentlichen meist schon existieren und in die man sich 'nur' integrieren muß, während andere Netzwerke mit privatem Charakter selbst aufgebaut werden müssen: Institutionelle Netzwerke Firma, Vereine, Verbände, Organisationen Diese haben den Vorteil, daß man als Mitglied einen bestimmten Nutzen oder Service erwarten kann. Sie sind aber häufig sehr träge, inflexibel und z.T. unpersönlich Fachliche Netzwerke Berufsverbände Diese dienen der Wissenserweiterung und bieten ihren Mitgliedern häufig Dienstleistungen an. Sie verfügen i.A. über aufbereitetes Informationsmaterial. Informelle Netzwerke Diese Netzwerke entsprechen persönlichen und freundschaftlichen Kontakten, die von gegenseitigen Hilfestellungen leben. Für längerfristige Karrierestrategien sind diese äußerst wichtig und leben nahezu ausschließlich vom persönlichen Engagement. Was sind meine Ziele, die ich mit einem Netzwerk erreichen möchte? Vor der Suche nach dem passenden Netzwerktyp muß jeder für sich seine Ziele definieren. Im Sinne eines Netzwerkes ein Ziel zu verfolgen bedeutet nicht, daß bei dem nächsten neuen Kontakt sofort ein Nutzen auf dieses Ziel offensichtlich sein muß. Wie schon betont, können sich Vorteile erst viel später ganz nebenbei ergeben. Folgende Fragen geben Hinweise auf das eigene Ziel: Gibt es ein primäres Ziel das ich mit einem Netzwerk erreichen möchte oder eher ein allgemeines? Wozu genau soll das Netzwerk behilflich sein? In welchem Rahmen soll das Netzwerk eingeflochten werden? Privat, beruflich oder beides? Möchte ich eine Erweiterung des Freundeskreises? Soll mein Freizeitangebot vergrößert werden? Möchte ich eine allgemeine Horizonterweiterung ohne eine Karriere vor Augen zu haben? Möchte ich eine Erweiterung in der Arbeitswelt, die meine Karriere förderlich ist? Soll das Netzwerk ausschließlich eine Unterstützung beim Aufbau der eigenen Karriere geben? Dient es der Informationsbeschaffung in der wissenschaftlichen Umfeld? Soll durch das Netzwerk eine Brücke in die Selbständigkeit gefunden werden? Soll eine Lobby für bestimmte Interessen, die ich teile, aufgebaut werden? Losgelöst von den Zielen, die sich hinter einem Netzwerk verbergen, müssen folgende Fragen beantwortet werden: Wieviel Zeit kann ich in ein Netzwerk investieren? Habe ich die nötigen Fähigkeiten, ein Netzwerk zu bauen? Welche der fehlenden Fähigkeiten sollte ich sofort trainieren? Nicht selten sind Unternehmen aus der Umgebung eines Netzwerkes entstanden, bei dem sich unterschiedliche Fähigkeiten und Ideen zu einem Gesamten gefunden und sich in einer neuen Firma organisiert haben. Ebenso bietet ein Netzwerk die ideale Voraussetzung für eine virtuelle Firma, in der die Mitglieder losgelöst von einem offiziellen Rahmen an einem gemeinsamen Produkt arbeiten. Nachdem nun die Funktion und die Vorteile eines Netzwerks bekannt sind, geht es auf der folgenden Seite darum, wie man ein Netzwerk aufbaut.